5月17日，水建中心（公司）启动为期7个月“金鳞计划”系列培训活动。培训活动以“创新、特色、服务”为主题，以“理论+实践”为根本，结合昆明池片区实际，通过模拟企业经营、沙盘实战模拟对抗、商务PPT完美设计与呈现、非财务人员实战PK训练等课程方式，从公文写作、财务管理、企业管理、建筑施工等切入点着手，系统的提高公司干部员工学习掌握战略性思考问题的方法，帮助干部员工形成全局性、动态性、前瞻性的思考问题的模式，提高分析问题、解决问题的能力。
据悉，本次培训活动将邀请国内公文写作、财务管理、内控管理、施工现场管理等20余名专家，通过线上及线下培训方式学习最新的公共管理和企业经营管理理念、思想和方法，助推政府行政体制改革与政府职能转变；提高公司干部员工的市场意识、经营意识和决策能力，学习建立科学有效的思维和决策方法，提升企业决策效率；提升各层级领导者的领导力，学习建设高效率团队的规律性，分析影响团队绩效发挥的关键性因素，通过解决关键性问题提升团队绩效。