2019年8月14日下午，由沣东新城改革创新发展局主办，沣东新城生产力促进中心、西咸科转孵化创新体(西咸车库咖啡）联合承办、陕西域智教育科技有限公司协办的人力资源薪酬绩效管理培训会在协同创新港银河A座2层车库咖啡路演厅成功举办，本次邀请陕西域智教育科技有限公司老师做专题培训，区内50多家企业60余人参加了会议。
本次培训会的主要目的是为帮助企业进一步建立健全灵活、高效的经营管理机制，规范薪酬绩效管理工作，建立科学的考核激励制度、先进的企业薪酬体系，合理的人力资源管理体系，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，激发企业创造力和提高市场竞争力。
徐雄伟，一级企业人力资源管理师、国家职业技能鉴定质量督导员、陕西省企业人力资源管理师协会特聘专家、陕西域智教育科技有限公司管理咨询顾问、西安文通人力资源研究院高级研究员、国家职业资格培训教材——《企业人力资源管理师》教材编写组成员、近10年大型央企（机加行业）HR管理经验。
培训现场，徐老师紧扣如何设计合理的薪酬模式和如何设计有效的考核指标两个主题，利用案例分析，将五大薪酬模式、绩效考核管理的核心技术和软硬性指标库等高级管理技能融为一体，分析制约企业绩效管理的瓶颈，设计出一套卓有成效的绩效管理体系，使大家正确认识绩效考核对企业、对员工、对管理者、对业务等方面的重要意义，系统提升企业人力资源管理者系统性解决问题的能力和实施操练。
会后，老师与部分参会人员进行了深入交流，就企业的部分疑难问题给出了专业性的解答。
通过此次培训会，进一步帮助提升人力资源工作者将绩效薪酬专业技能运用到企业管理中，帮助企业构筑人力资源绩效薪酬管理体系，进一步打造绩效、薪酬管理经验丰富的专业人力资源管理人才，使企业的薪酬系统的总操作成本合理化、回报率最大化，持续提升企业的经营绩效与员工满意度，推动企业全面提升高质量发展。