11月30日晚，沣东新城召开第十一期追赶超越擂台赛，聚焦“抓作风、提效能、强管理、优服务，全力助推沣东追赶超越”主题，贯彻落实中央、省市和西咸新区关于干部队伍建设的要求，就如何加强新形势下干部队伍建设，转变干部队伍作风，打造忠诚干净担当的高素质沣东铁军，营造干事创业氛围，实现沣东新城追赶超越发展找不足、讲方法、表决心。
沣东新城党委书记、管委会主任柳政出席会议并讲话，沣东新城纪委书记刘洪武主持会议，并传达学习西安市政协主席、西咸新区党工委书记岳华峰在西咸新区扫黑除恶专项斗争推进工作专题会上的讲话精神，通报了新区扫黑除恶专项斗争第二督导组对我区扫黑除恶专项斗争工作的督查反馈意见。沣东新城管委会副主任马艳红通报第九期擂台赛安排工作进展情况。
党委、管委会领导班子，各街道党政主要负责人，管委会各部门助理以上干部，各园区管办、垂直管理机构主要负责人，沣东集团公司班子成员，辖区“两代表一委员”和重点企业负责人在主会场参会。各街道领导班子、中层干部，各园区管办（公司）领导班子及中层干部，沣东集团中层干部及各子公司负责人，以及部分村（社区）书记、主任等在分会场参会。
会议集中收看了专题短片，沣东集团党委书记、董事长陈夏军，党委办公室主任张静平，党委组织部、纪委办公室、党委宣传部、人社局、财政局主要负责同志及建章路街道党政办主任，分别从干部队伍建设，主体责任和一流机关建设，党风廉政建设和作风建设，加强意识形态和宣传工作，人事管理和教育培训，保民生、保发展、保增长等方面作表态发言。
柳政要求：
一是要提振发展信心，准确研判把握我区发展形势。要准确把握沣东新城经济发展和产业转型的新形势，今年以来，沣东新城牢固树立新发展理念，坚持“稳中求进”总基调，紧扣“追赶超越、提质增效”的工作总要求，实施“1237”发展战略，加快主导产业培育，不断壮大产业规模，全面提升整治高污染、高消耗、产能低的传统产业，发展新兴产业，培育引导性、先导性产业；要准确把握干部作风建设的重要性，以更严的工作纪律，更高的工作标准，静下心来干工作，俯下身子抓落实，凝聚起干事创业的强大动力。
二是要坚持问题导向，认真查找差距和不足。沣东新城始终坚持任人唯贤的用人标准，落实“三项机制”和“五坚持五重用”，干部队伍建设取得了一定的成绩。但从实现“追赶超越”大发展的高度看，干部队伍建设还依然存在一些问题，主要体现在担当不够，效率不高，管理不强和服务不足。工作推诿扯皮，效率低下，服务意识不强，缺少“攻坚克难”的魄力，学习意识不够，害怕面对新任务新挑战，把“不出事”作为最大原则，工作流于形式浮于表面，没有沉下心思解决问题，在一定程度上导致工作推进缓慢。
三是要狠抓服务保障，全力助推沣东追赶超越。沣东新城正处在“追赶超越”的关键期，一支高素质的人才队伍是发展的基础。要主动作为抓作风，提前谋划，主动担当，不遮掩不护短，不折不扣抓好贯彻落实；要合力攻坚提效能，要树立“不作为也是腐败”的观念，大胆开展工作，勤于学习，敢于突破，敢于动真碰硬，形成“事事讲效率、处处显作为”的工作作风新常态；要凝心聚力优服务，分类分层开展干部教育培训，建立干部轮岗制度和年轻干部挂职锻炼制度，充分发挥目标考核指挥棒作用，持续深化“三项机制”，营造严管与厚爱结合、约束与激励并重、能上与能下并举的干事创业氛围。
四是要全力冲刺四季度，确保经济社会“稳中求进”发展。要全力冲刺全年目标任务，认真查漏补缺，做到目标、重点、措施、进度、责任“五明确”，强力推进，确保年度各项目标任务圆满完成；要全力加快重点项目建设，以背水一战的决心攻坚各项重点工作，推进重点项目建设；要强力抓好发展环境建设，全力以赴抓好生态建设，坚决打赢蓝天、碧水、净土三大保卫战，进一步加强“散乱污”企业整治提升工作，持续完善公共服务配套，加快交通路网、学校、医院、文体等公共服务设施建设；要主动谋划明年各项工作，打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。更进一步压实责任，结合省市、新区重点工作，系统谋划，及时理清工作思路，细化工作措施，把工作做深做实。
柳政强调，面对新阶段、新挑战、新目标，我们必须发扬自我加压、奋发有为的精神，迎着困难上，群策群力，真抓实干，攻坚克难，奋发进取，把“沣东铁军”新气象、新风貌和新作为得到更加有力的展现，不断推动沣东新城各项工作迈上新台阶。