一条主线贯穿始终
沣东新城党委坚持把换届工作作为一项重要政治任务和“一把手”工程，党委书记亲自挂帅，担任村（社区）“两委”换届工作领导小组组长，先后8次组织各街道党工委书记召开党委会和换届专题会，听取研判汇报、讨论重难点村整顿对策、部署阶段重点、全面统筹推进。建立新城、街道、村社三级组织领导体系，逐级签订换届选举工作责任书，确保组织领导到位，形成齐抓共管工作格局。
两个到位夯实责任
联系包抓到位
建立逐级分包责任制度，形成了“新城领导、街道党政主要领导合力抓重点，街道班子成员、街道包村（社区）中层合力抓一般促优秀”的三位一体齐抓共管工作格局，139个村（社区）全部做到责任到人，措施到位。
制度保障到位
为建立统一指挥、职责明确、运转有序、处置有力的换届工作机制，沣东新城出台了定期联席会议、四项承诺、考察识别干部、追责问责等10项换届工作制度，全面夯实各级换届责任，稳步推进换届各项工作。
三项举措招才引智
优秀干部中“留”
紧盯“选人干事”这个关键，采取“七步工作法”，对842名现任“两委”干部扎实开展选前研判，积极选用综合能力强、工作业绩突出、群众认可度高的村（社区）干部继续留任。
后备干部中“挑”
坚持把“雏雁培育”作为涵养村（社区）干部队伍源头活水的重要工作来抓，积极引导党性强、思路活的35周岁左右优秀村（社区）后备干部参与竞选，为乡村振兴和基层治理提供人才保障。
四类人员中“引”
按照“一升一降”的结构性配备目标要求，通过公开人选标准、报名方式等内容，积极号召有实力、有能力、关心家乡发展的“四类人员”中党员回村（社区）参选，新吸纳82名“四类人员”进入党组织领导班子。
四个注重护航换届
注重操作流程
编制村（社区）“两委”换届工作实施细则，对党组织换届程序，明确了3个阶段16个工作步骤，充分保障各街道在推进过程中做到程序统一、规范操作、不漏一步。
注重细化程序
编制党组织换届全程纪实簿，对党组织换届选举过程中各项步骤和重要事项具体环节进行细化登记，实行检查组、包片领导、包村联社干部、选风监督员四级签字制度，确保换届工作公正透明、客观详实、有据可查。
注重宣传引导
狠抓选风选纪，强化规矩意识。以“跟党走、守初心、投好票、严纪律”为主题，利用“西安组工”“沣东组工”等平台展播《换届消息早知道》《树“铁的纪律”，迎换届新风》换届系列宣传片；逐街逐巷张贴“十严禁”“十不准”公告海报，全面普及换届知识和纪律要求，营造了风清气正的换届环境。
注重组织选举
紧盯换届选举工作需要，结合疫情防控工作实际，坚持应急预案先行、人员分类管理到位、选举会场防控到位、选举程序规范到位，确保让每个参加选举的正式党员在宽松严肃的环境中充分行使自己的民主权利，投出一份信任、投出一份满意。
下一步，沣东新城将积极稳妥推进，村（居）民委员会换届工作，扎实有序做好，村（社区）“两委”换届“后半篇”文章。确保换出，新活力、换出新干劲、换出新气象，为实现乡村振兴、优化城乡治理体系，提供更加有力的组织保障。