为进一步优化干部队伍结构、激发干部队伍活力,2月17日,西安沣东文化投资发展有限公司通过实行竞聘上岗的竞争机制,对部分空缺的中层岗位进行补充,12名人员进行了竞聘演讲和面试。
竞聘大会上,12名竞聘者围绕工作经历和业绩、工作思路目标与措施进行了竞聘演讲,随后举行了竞聘面试环节。文商区管办、公司班子成员,全体中层干部和员工参加竞聘大会。
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为进一步优化干部队伍结构、激发干部队伍活力,2月17日,西安沣东文化投资发展有限公司通过实行竞聘上岗的竞争机制,对部分空缺的中层岗位进行补充,12名人员进行了竞聘演讲和面试。
竞聘大会上,12名竞聘者围绕工作经历和业绩、工作思路目标与措施进行了竞聘演讲,随后举行了竞聘面试环节。文商区管办、公司班子成员,全体中层干部和员工参加竞聘大会。