8月28日，在水务公司成立两周年之际，公司举办了“我与公司共成长”主题座谈会。公司全体员工共计50余人，以入职时间为顺序，就入职以来的成长经历谈个人感受，并对公司未来发展提出建议和期望。两年来，水务公司围绕发展定位、思路模式、板块布局以及员工作风，在全体员工的努力下，由单一城市供水，发展到水环境治理等多元化综合性公司，已初步形成水资源全生命周期模式。
在座谈会的最后，公司总经理用“归属感”、“企业文化”“发展空间”“历史机遇”等几个关键词语，与大家分享了本次座谈会的最大感受。面对未来广阔的发展空间和历史机遇，他要求：一是要进一步加强与管委会、集团公司以及其他相关单位的沟通联系，确保公司供水、净水以及河道治理三大水资源板块的稳步推进；二是要抓好工程建设管理，在确保安全生产、治污减霾工作不出问题的前提下，保质保量按进度推进项目建设，实现2018年底涝渭供水项目试运行目标；三是要严格抓好“大干一百天”各项工程任务落实工作，进一步明确目标、细化责任、提高认识，确保活动取得实效；四是要牢牢把握住西咸新区、沣东新城大力发展水利建设的良好机遇，充分做好准备展示自身能力，奠定公司做大做强的基础；五是要通过特有的水务公司企业文化和良好的人才培养机制，以锻造一支善打硬仗的水务铁军为目标，全面提升公司在水利建设行业的核心竞争力。
最后，公司全体人员观看了由员工报送的“献礼公司两周年-我与公司共成长”主题短视频作品33个，并现场投票评选出一、二、三等奖。