初春的沣东新城，乍暖还寒，万物复苏。此时，沣东集团党委各基层党支部组织生活会正在火热地进行中。
“在学习上存在不够深入全面，以工作忙、任务重为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显，学习缺乏连续性、系统性”“我个人工作上有时习惯于凭经验做事，工作上缺乏新意，创新不够……”这些让人振聋发聩的声音都是来自于各个领域的基层党组织召开的组织生活会现场。截至目前，集团党委下属9个党支部均召开了组织生活会，共有198名党员参加了民主评议。
基层党支部召开组织生活会是学习贯彻党的十九大精神的重要举措，是落实习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神的实际行动，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的基本要求。
沣东集团党委高度重视，要求各个基层党组织认真落实管党治党责任，采取有力举措抓紧抓实抓好。党委领导带头参加双重组织生活，以普通党员身份参加了所联系支部组织生活会并进行指导点评，强调“要把严肃党内政治生活作为党的建设的重要抓手”。在党员领导部的示范带动下，集团各基层党支部和广大党员以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主题，围绕“两学一做”学习教育常态化制度化要求，按照“四讲四有”合格党员标准和争当“新区建设排头兵”的有关要求，对标定位、比肩看齐，一步一步跟着学、一件一件照着做，结合基层和支部特点，把规定动作做到位做扎实。
精心准备
——让理论武装、谈心谈话、查摆问题成为一种自觉
组织谋划充分到位、党员干部思想认识到位，是组织生活会开出高质量、民主评议党员评出好效果的前提和基础。
集团党委认真履行具体指导责任，深入各个基层党支部调研指导，推动这项工作深入扎实开展。据悉，集团党委于1月初便下发了《关于召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》，“从会前准备、会议程序、整改方案等方面，我们都进行了详细的标准化规范，具体到5个步骤细化成12项具体工作，为基层开展工作提供了指导依据。”集团党务工作者介绍。
随后，各党支部纷纷根据部署，及时召开专题会议，研究制定具体工作方案及相关配套措施，并通过举办培训班、座谈会等方式，对各环节工作进行规范。在组织生活会召开前，以党员大会、党小组会、讲党课和支部主题党日活动等多种形式，组织党员进一步深入学习党的十九大报告和党章等。在谈话环节上，明确了支部书记与支部委员重点谈、支部委员相互谈、支委与党员分头谈、党员之间彼此谈，普遍开展了谈心谈话。
围绕把“聚焦六个方面”问题找准、找实、找具体，各个党支部坚持敞开大门听真意见、找真问题，多途径、多层面、多形式地听取党员群众的意见建议，“结合工作实际，支部在前期还征求了全体员工对公司领导班子在落实“十三五”战略、集团安排的重点工作及经营工作和党建管理方面的意见建议，共征集意见建议70余条，并于会前原汁原味向班子及成员进行了反馈。”地产公司党支部在征求意见上做实做细。据悉，各个党支部采取了发放征求意见表、设立征求意见箱、线上沟通等方式，认真做好全体党员群众的征求意见工作。
此外，不少党支部还通过“微信群”、OA平台等线上互动方式，方便党员之间学习沟通联系。“通过微信群，我们对开好组织生活会、做好民主评议党员重要性的认识提高了，参与组织生活的自觉性也增强了。”一位党员这样说。
直面问题
——让政治“体检”、红脸出汗、增强团结成为一种常态
“真刀真枪”、不遮遮掩掩、不隔靴搔痒、不当“老好人”，是组织生活会开出高质量、民主评议党员评出好效果的关键。
“在2016年组织生活会召开的基础上，经梳理归纳，目前存在问题主要表现在政治理论学习不够深入、对行业形势把握不全面等。”在热力公司党支部组织生活会上，党支部书记代表班子进行了自我批评，而在城建公司党支部组织生活会上，直截了当的指出问题，“自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，在严明责任、严肃纪律和严格管理上容易放松标准，对工作纪律和制度的落实情况需加强硬性的督促检查”不难发现，在组织生活会中，集团各个党支部班子纷纷主动揭自己的短，直面问题、实事求是地开展批评和自我批评，触动思想、解决问题、增进团结、促进工作，带动广大党员放下思想顾虑、踊跃开展自我批评。
“部分理论学习不够深入，对工作不敢碰硬，有‘老好人’思想” ，“虽然工作经历丰富，但主动性不强、不够深入”，“有些重点工作推进不力，对突显的问题缺少实质性解决办法”……在民主评议党员中，这样的批评之声更是不绝于耳。其间，每一名党员都直截了当地指问题、提建议，营造了风清气正、团结和谐的民主氛围。对于集团机关支部、城建公司支部、地产公司支部等党员人数较多的党支部，以党小组为单位开展个人自评和党员互评。在评议环节上，各党支部根据日常学习、工作、生活等实际表现，把党员民主评议与党员积分制管理、量化考核等结合起来，用具体事例说话，客观公正作出评价、确定等次，得到了党员群众的认可，也增加了评议的实效。
“党员评议不能仅靠一次民主评议会就确定最终等次，还要结合党员平时表现和日常工作情况。”集团各党支部书记纷纷表示：“我们充分结合党员参加组织生活、参与志愿服务等情况，在民主评议时通过党员自评、群众测评、组织评定等程序，对党员开展组织活动精心积分管理，使党员评议有了看得见、摸得着的抓手。”对此，大家都表示：“现在的组织生活会不再是过去大家一团和气的场景，有了这些考评标准，大家批评起来想说、敢说，认为说出来对同志有帮助，对工作有作用。”
抓好整改
——让对标落实、发挥作用、达标争优成为一种追求
检验专题组织生活会和民主评议党员的成效，关键看党员的行动和整改落实的效果。
“这次组织生活会，对照检查剖析深刻，谈问题时不回避，谈思想时有深度，提意见时说真话，开展相互批评直接坦诚，达到了相互提醒、共同提高的预期效果。下一步，我要按照整改清单，带领支部班子加强思想政治建设，从严从实抓好问题整改。” 地产公司党支部书记指出。市政公司党支部对下一步整改也提出：“结合本次组织生活会提出的具体问题，公司班子将在自身履职尽责上下功夫，在公司转型发展上求实效，牢固树立‘职工事无小事、企业事无难事’的服务观念，深入一线、深入群众。同时，严格履行‘一岗双责’，时刻自省是否认真履行党员义务，是否依法依规用权，带头遵守廉洁从业各项规定。”
据悉，在对党员评定等次的基础上，集团党委各党支部对班子、班子成员和党员存在的问题分别列出整改清单，明确整改事项、具体措施，还就整改事项作出整改承诺。其中，集团党委明确提出对形式主义和官僚主义新表现，要抓住最突出的一两个问题马上就改，尽快让党员群众看到变化，用实效说话。同时，集团党委还注重加强调研指导，派出工作督导组，分别深入各个基层党组织，通过听取汇报、列席会议、现场点评、查阅资料等方式，开展督查指导，确保组织生活会开出高质量、民主评议党员评出好效果。
下一步，各党支部还将定期开展党性健康体检，每半年要向党员群众通报班子整改情况，党员每季度要在党员大会或党小组会上报告兑现承诺情况，查出在思想观念、干事创业、履职担当等方面存在的问题，增强整体免疫力，提升战斗力。