各人力资源服务机构：
根据《人力资源市场暂行条例》《陕西省人力资源市场条例》和西安市人力资源和社会保障局《关于做好2019年度人力资源市场统计年报工作的通知》要求，为建立健全人力资源服务机构年度报告制度，加强人力资源市场事中事后监管，规范中介服务行为，现就做好2019年度人力资源市场统计年报及经营性人力资源服务机构年度报告有关工作通知如下：
一、人力资源市场统计年报工作
（一）申报流程。
1.2019年12月31日以前新区所有取得《人力资源服务许可证》或《经营性人力资源服务机构备案回执书》的公共和经营性人力资源服务机构，登录“全国人力资源市场统计信息系统”(网址：http://chrm.mohrss.gov.cn/hrtj/)进行注册，并由对应的沣东新城人社民政局授权进入系统。用户名为服务机构许可证的许可编号或备案回执书编号（仅限持《经营性人力资源服务机构备案回执书》的机构），密码为“666666”，授权后方可从网站登录填写上报内容。2018年度统计期间已经授权的机构不再进行授权，按当时统计设置的用户名和密码直接登录。
2.各人力资源服务机构应按照报表要求如实填报相关情况，选择报审部门提交数据，等待审核。审核无误后，回复机构“审核通过”，否则回复“审核不通过”，机构需修改后再次提交。经人力资源市场管理部门审核通过后，各人力资源服务机构将《2019年人力资源市场统计年报表》，连同人力资源服务机构年度报告须报送的其他材料一并报送沣东新城人社民政局。
3.沣东新城人社民政局统计汇总本辖区人力资源服务机构情况，形成汇总表，通过“全国人力资源市场统计信息系统”向上级新区人社部门申报，新区人社部门审核无误后，回复“审核通过”，否则回复“审核不通过”，需修改后再次提交。审核通过后，向新区人社民政局报送《2019年人力资源市场统计汇总表》纸质版（须加盖公章）。
4.各人力资源服务机构须于2月7日前，将本机构2019年度人力资源市场统计年报通过“全国人力资源市场统计信息系统”报对应的人社民政局。2月9日前，统计汇总情况报新区人社民政局。
（二）工作分工。数据审核采取逐级核准的方式，各机构对本单位数据负责，沣东新城人社民政局负责本级管理的机构报表。
二、人力资源服务机构年度报告工作
（一）年度报告范围。2019年12月31日以前取得《人力资源服务许可证》的经营性人力资源服务机构。
（二）年度报告内容。全年业务开展情况、许可证变更情况、遵纪守法诚信经营等情况。
（三）需报送的材料
1.《2019年度人力资源市场统计年报表》（纸质版须加盖公章，具体要求见人力资源市场统计年报工作安排）。
2.《陕西省经营性人力资源服务机构及其分支机构年度报告表》（纸质版须加盖公章，电子版可从西安市人社局网站网上服务栏表格下载处下载）。
3.《人力资源服务许可证》正、副本。
（四）报送流程。各人力资源服务机构将年度报告有关材料报送至新城人力资源市场管理部门，资料齐全的予以受理，资料不齐全的，当场告知需要补正的全部内容，补正齐全后予以受理。受理材料后，由工作人员在人力资源服务机构《人力资源服务许可证》正、副本上加盖通过年度报告的专用印章。
（五）报送时限。年度报告工作从即日起至2月7日结束。各经营性人力资源服务机构须于2月7日前向沣东新城人社民政局报送年度报告材料，逾期不再受理。
三、工作要求
（一）对未按规定提交年度报告，以及存在隐瞒真实情况、弄虚作假等行为的人力资源服务机构，依法依规作出处理。
（二）各相关机构要按照《陕西省综合整治骚扰电话专项行动实施方案》要求，严格规范电话营销行为，不断净化市场环境，规范市场秩序。
（三）年度报告及统计工作结束后，沣东新城人社民政局将在沣东新城门户网站发相关结果，接受社会监督。
附件：陕西省经营性人力资源服务机构及其分支机构年度报告表.docx
陕西省西咸新区沣东新城人社民政局
2020年1月20日