今年8月10日上午，王先生走进沣东新城人民调解委员会，称自己从2019年底开始给李先生开货车，双方约定工资为底薪加提成。2021年5月底他辞职后，李先生一直不结清他最后一个月的工资，多次催要无果，只好向调委会求助。
了解情况后，调解员立即联系了李先生，对方答应调解，但提出王先生开车中因违章等事由给自己造成了损失，要求王先生赔偿。对于李先生提出的问题，电话里一句两句也说不清楚，故约双方于12日上午当面调解时再说。
8月12日上午，当事人双方来到调委会后各执一词，僵持不下。李先生认为，5月份工资确实未给王先生结清，是因王先生在开货车期间，因交通肇事逃逸导致停运3天，给他造成了停运损失，且货车轮胎平时被扎报废也是损失，都应当从工资中扣除；而王先生则认为，这些都是李先生作为货车车主应该承担的。见此，调解员分头做双方的工作，并就造成的损失如何承担从法律上进行了释明。
在调解员释法明理后，双方对损失的扣除事项无异议，最终达成了由李先生在扣除损失后支付王先生7000元工钱的协议。王先生要回工钱的心愿终于达成。
沣东新城调委会在努力完善调解组织功能、强化调解职能的基础上，充分发挥人民调解在化解基层纠纷和矛盾中的重要作用，利用法理和人情相结合的调解方式，对症下药，解决矛盾，为辖区的安定和谐作出应有的贡献。